تاريخ نشر الطلب 05/07/2026 - الموعد النهائي لتقديم الطلب: 23/07/2026
معلومات عامة عن التدريب وطلب الالتحاق:
عنوان التدريب: التكيف الحضري والتخطيط الحضري وإدارة المياه - Urban Resilience, Urban Planning and Water Management
مدة التدريب: 3 أيام (15 - 17 أيلول 2026)
مكان التدريب: عمّان، الأردن
منفذ التدريب: الاتحاد الفلسطيني للهيئات المحلية بالشراكة مع بلدية برشلونة ومجلس مقاطعة برشلونة (إسبانيا).
المستهدفون: موظفون من بلديات صنف (ب) و (ج)
عدد المتدربين المستهدفين: 10
عدد مرشحي كل بلدية: واحد فقط، ولا يجوز ترشيح من ليس موظفاً في البلدية.
المرفقات: يجب إرفاق صورة ملونة عن كتاب الترشيح وورقة الإقرار والتعهد والتواقيع والخاتم (الموجودة بالرابط في نهاية النموذج).
رسوم التدريب: 100$ تُستوفى بعد قبول الطلب
مقدمة:
يعمل الاتحاد الفلسطيني للهيئات المحلية على تقديم الدعم الفني لأعضائه من الهيئات المحلية (البلديات والمجالس القروية) في المجالات القانونية والتخطيط والهندسة والمالية والإدارة والإبداع والتحول الرقمي والإعلام والتواصل والتشبيك بهدف تعزيز قدراتها لتقديم خدمات أفضل للمواطنين، وتتصف بالشمول والكفاءة وسرعة الاستجابة.
ويسعى الاتحاد إلى تحقيق الأهداف التالية:
- تعزيز الاستدامة والكفاءة الماليتين للهيئات المحلية.
- تحسين القدرات الفنية للهيئات المحلية.
- تعزيز استجابة الهيئات المحلية لاحتياجات مواطنيها بكفاءة وشمول.
- تطوير قدرات طواقم الهيئات المحلية على أساس الممارسات والمناهج المثلى المبتكرة المستخدمة محلياً وعالمياً.
- دعم الهيئات المحلية ومساندتها في قيادة عملية التنمية الاجتماعية-الاقتصادية المحلية، ودعم عملية تنفيذ مبادراتها ومشاريعها.
ويأتي هذا التدريب المخصص بهدف:
- تيسير تبادل معرفة وخبرة بين المؤسسات والخبراء الفنيين والممارسين العاملين في مجال بناء القدرة على التكيف والمرونة، من الهيئات المحلية الفلسطينية والبلديات الكتالونية وشركاء آخرين يتخللها عرض تجارب ومشاريع المشاركين؛
- تسليط الضوء على مشاريع حضرية حقيقية، بما في ذلك مقترحات الهيئات المحلية الفلسطينية وملف استدامة مدينة صيدا، ومشروع إدارة المياه الذكية في عمّان؛
- تيسير مناقشات ثنائية وجماعية مصغرة لتحسين المبادرات، استكشاف سبل التعاون والشراكات، تعزيز المنهجيات المشتركة في إدارة المياه، الحلول القائمة على الطبيعة، تقييم المخاطر، والتخطيط الحضري المستدام؛
- تحديد الأولويات، وتبادل المنهجيات القائمة على الأدلة، وتعزيز القدرات اللازمة للنهوض باستراتيجيات متكاملة لتعزيز القدرة على التكيف والمرونة في المدن، من خلال الحوار والتحليل التعاوني؛
- المساهمة في تنمية حضرية أكثر استدامة وتكيفاً وتركيزاً على الإنسان؛
- تهيئة موظفي الهيئات المحلية الفلسطينية المتدربين لإعداد مقترحات مشاريع التعاون البلدي السنوية في الضفة الغربية في موضوع التدريب، وتحديد المحاور والمناهج والأفكار القابلة للاختبار والتوسيع، وتعزيز فرص الفوز بأحد هذه المشاريع.
الجزء الأول: شروط ومتطلبات الالتحاق بالتدريب:
- التدريب مخصص فقط لموظفين ولا يشمل رؤساء أو أعضاء مجالس هيئات محلية.
- إرفاق كتاب رسمي من الهيئة المحلية بترشيح الموظف موقعاً من رئيس الهيئة المحلية.
- أن تكون الهيئة المحلية بلدية مصنفة (ب) أو (ج) حسب تصنيف وزارة الحكم المحلي.
- أن تكون الهيئة المحلية مسددة لرسوم الاشتراك في الاتحاد حتى السنة المالية المنتهية.
- أن يكون المرشَّح موظفاً في الهيئة المحلية وبمسمى وظيفي ذي علاقة بموضوع التدريب.
- أن يكون الموظف المرشَّح قادراً على التحدث باللغة الإنجليزية (سيتوفر ترجمة إسبانية-عربية للمواد والمداخلات التي ستعرض في الدورة ولكن التحدث مع الشركاء سيكون باللغة الإنجليزية).
- أن يلتزم الموظف المرشَّح بالمشاركة في اجتماعات تحضيرية قبل موعد التدريب.
- أن يلتزم الموظف المرشَّح بتقديم تقرير عن التدريب لهيئته المحلية.
- أن تلتزم الهيئة المحلية بتقديم تقرير عن التدريب للاتحاد.
- أن يلتزم الموظف المرشَّح بعرض محتوى التدريب في ورشة عمل لموظفي الهيئات المحلية من خلال الاتحاد إذا طُلِب منه.
-01.jpg.jpg)